健康证可以消除乙肝歧视？

　　2003年的“乙肝歧视第一案”，不但让人们知道了那个敢于向社会歧视宣战的乙肝病毒携带者——张先著，更让人们真切地感受到了“乙肝歧视”。此后，《“乙肝宝宝”入幼儿园被拒》、《乙肝女生子后遭弃》、《查出乙肝没了工作》等新闻屡屡见诸报端。

　　其实乙肝并不可怕，翻一翻专业书籍或者上网搜索一下就会知道，乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播，并非消化道传染病，一般来说也不会通过饮食传播。可怕的是无知和歧视，由于传统偏见，一些人对乙肝及乙肝病毒携带者疏远、冷落甚至嘲讽和讥笑，不断歪曲夸大使之妖魔化。结果就是约占全国总人口10%的“乙人”们，彼此互称“战友”，一起并肩作战来抵御“歧视”、战胜乙肝。同为乙肝病毒携带者的雷闯更是被众多“战友”寄予了厚望，他被视为《食品安全法》颁布之后的“首例”试水者。在该法的实施条例中，将受到限制的“病毒性肝炎”明确界定为“甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎”。也就是说，乙肝病毒携带者可以办理健康证，从事食品行业。

　　经过半个多月的奋斗，雷闯终于得到了全国第一张从事食品行业的健康证，搬掉了压在“乙人”身上的一座大山。“这张健康证的象征意义大过实际用途”，对所有乙肝病毒携带者来说，这更是一种权利的胜利，他们从此可以昭告天下：“我虽然是乙肝病毒携带者，但并非乙等公民”。可也不能盲目乐观，根深蒂固的错误观念并未消除，乙肝病毒携带者的健康证能否普及和推广?一张健康证是否就能消除歧视?似乎，我们还有很长的路要走。

　　消除歧视不能仅靠健康证

　　雷闯经过一番周折，确实“闯”出了“争取乙肝病毒携带者权益的重大胜利”，但他想通过“办证来消除乙肝歧视”，却也是不切实际的“雷”人之愿。报道中说，餐饮店老板对于只要是拿到健康证的，就会在招聘中一视同仁，但又表示不会告诉客人他有乙肝，怕影响生意。这真是让人哭笑不得的掩耳盗铃，请问这样办出来的健康证还有什么意义?甚至夸张地说，这是雷闯们和餐饮店老板们，关起门来的“相互承认”，但这种“承认”却让最需要保护的消费者不知情，试问，这样的健康证真的消除了歧视吗?

　　《食品安全法实施条例》，通过法律手段来获得应有的权利承认，是必须的，也是无可厚非的。但是，要知道，“乙肝病毒携带者”苦于“歧视”久矣，而公众恐于乙肝也久矣，倘若无视这种显见的社会事实，单纯希望依靠法律的“单兵突进”，恐怕会令雷闯大失所望。事实上，恐怕不是绝大多数的公众“迂腐”，不明“乙肝一般仅通过血液、性传播，并不妨碍从事食品行业”的真相;也不是公众无视“乙肝病毒携带者”所遇到的种种困境。其实问题的解决，需要从根本上入手：首先，面对1.2亿“乙肝病毒携带者”，政府应承担起公共卫生服务领域的责任;其次，以赚钱为目的治疗乙肝的商业宣传，比如虚假药品和“乙肝转阴治疗”等更要停止。最后，应该给公众一种心理适应的时间，贸然允许“乙肝病毒携带者”从事食品行业，恐怕会给公众造成不必要的恐慌，反而不利于歧视的消除。