一个乙肝病毒携带者的揾工之旅

　　王星的遭遇并不是一个孤立的现象。用工歧视使乙肝病毒携带者逐渐成为打工者中的“打短工”者，“打短工”成为他们不得不面对的生活常态。

　　乙肝歧视志愿者组织北京益仁平中心东莞同心工作组负责人骆叶表示，东莞的乙肝病毒携带者差不多都经历过或者正在经历“打短工”。从工作组目前联系上的乙肝病毒携带者来看，其中有60%长期处于打短工的状态，只有40%的人可以找到一份相对稳定的工作，而这些工作在待遇方面都是打了折扣的。

　　人物故事：

　　一个乙肝病毒携带者的揾工之旅

　　梦想：打工挣钱回家开店

　　1983年8月，王星出生在广西桂林，小学4年级时的一次体检改变了他的一生。在那次体检中，王星被查出携带乙肝病毒。

　　2003年10月，王星告别了家人来到东莞。他的梦想是希望能够通过自己的努力，“在东莞赚点钱，然后回家开店做点小生意”。

　　王星来东莞找的第一份工作在清溪镇。“我之前也了解一些找工方面的‘潜规则’，所以我办了一张假的健康证。”王星告诉记者，这家工厂规模较小，查得也不严。但3个月后，王星辞工，因为工厂要进行体检，要查乙肝。

　　遭拒：无法跨进大厂之门

　　辞掉第一个工作后，2004年2月，王星找了个6个人的小厂做工，月薪600元。而当时，随便在一个大点的工厂做工人月薪都超过1000元，王星告诉记者，大点的工厂都要体检，他进的这家厂没有体检。

　　2006年3月，王星工作的小厂倒闭，他又一次失业，而这是他在东莞工作最长的一间厂，时间2年零一个月。虽然这两年时间王星做得很累，很苦，而工资又不高，可是他却做得很放心，“因为不用担心哪天工厂又要体检。”。

　　2006年4月，横沥一间有600多员工的工厂录用了他，这间工厂要求他自己去医院体检，然后提供体检报告。懂了“套路”的王星找了一个朋友帮他抽血验乙肝，顺利进了厂。

　　而2007年3月情况又被改变。“厂里进行福利体检，体检项目中有乙肝两对半。”王星告诉记者，他没有办法，只能又一次选择辞工。

　　王星在他的日记中写道，“今天辞工到期，我怀着苦涩的心情领取最后一个月的工资……也许最好的办法就是选择体检前离开，不至于看到同事那种异样的眼光。”

　　无奈：1年多内辞工20次

　　又一次辞工后，王星进入了一个不断打短工的状态，20天、10天，最短的两三天……从2007年4月到现在，王星换的工作超过20个，进厂——集体体检——辞工——再找工作……王星的生活就这样重复着。

　　今年7月8日，王星顺利进入厚街一家电子厂，职务是生产线主管，3个星期后，工厂进行集体体检，王星还是硬着头皮参加了。“能多待一天就能多领一天工资。”王星说。

　　结果可想而知。4天后，王星又接到了佛山一家工厂面试通过的电话，要他去上班，而当他问到可不可以提供体检单，不参加集体体检，那边马上又说还要再考虑一下，再也没有打电话过来。

　　破灭：再找不到工作就回家

　　由于王星长期处于流动状态，来莞5年，他的所有行李还是来时的一个编织袋。

　　辞工又已经有半个多月了，现在王星租房子一个月要五六百块钱的开销。“如果再找不到工作，等这个房子一到期，我就要收拾东西回家了。”此时，记者从王星的眼中明显看到了一丝落寞，而更多的则是不甘。

　　记者在采访中了解到，王星的遭遇并不是孤立的现象。在厚街一家电子厂工作的阿彬也是“打短工”群体中的一员，因为他也是乙肝病毒的携带者。现在与王星经常联系的“战友”有10多个人，他们都在打短工。

　　众说纷纭

　　工厂：要体检是对其他员工负责

　　在采访中，记者了解到，很多工厂在乙肝两对半的检测问题上处于两难境地。江西人何先生在大朗镇经营一家100多人的衣料配件加工厂，他表示在招工体检时会要求员工提供健康证明，包含乙肝两对半的检测内容，但由于工厂规模较小，平时员工都是分散吃饭，所以对员工是否携带乙肝病毒要求并不严格，“只要不是乙肝患者就行”。

　　但大岭山镇一家上千人的鞋厂负责人萧先生告诉记者，在招工体检和福利体检时检测乙肝两对半，并不是出于对乙肝病毒携带者的歧视，“上千人在一起吃饭，难免会被传染上，我们要对其他员工负责任”。