职场上关系复杂,有的时候仅有能力是不够的,只要你恪守这十条宝典,就能平步青云。[详细]
因为从事人力资源工作的原因,招聘了很多的人员,也回绝了很多人员;目睹了很多员工从公司的离职,也看到很多员工成长起来。为什么同样进一家公司,同样的环境,同样的培训,同样的上级,一些人在...[详细]
想要升职,切莫做六种人:伴郎型,鸽子型,幕后型,仇视型,抱怨型,水牛型。 [详细]
心理学分析,健康的精神状态应该是乐观向上,充满自信力的。而焦虑是一种“问题精神状态”,它源于内心对生活不确定的恐惧。换句话说,压力与焦虑是另一种形式的不安全感。在职场生活中,有多少东...[详细]
被炒鱿鱼了,还不知道为什么?赶快看看下面的这些忠告吧,你是否在职场中不知不觉已经犯了如下大忌……[详细]
想有职场好人脉,除了说话好听,还要真诚助人……[详细]
“很多刚毕业的大学生更多是考虑单位给自己的薪酬待遇,而不是自己究竟给单位创造了多少价值,这样容易造成眼高手低、好高骛远的心理。”张凯说,“尽管现在的就业环境对这些职场新青年来说不很理...[详细]
对自己要有一个全方位的认识,根据自己的性格特征、能力、体力和环境等具体条件去设计自己的人生目标。最好的心理健康策略就是对自己不挑剔,别给自己订太高的目标。[详细]
归根结底,我们要摆脱工作的疲于奔命现状,离不了国家经济的发展,离不了有关部门推行釜底抽薪之策,比如,尽快解决医疗、住房、教育这三大民生问题等等。但是,需要关注的是,弦紧易崩,长时间的...[详细]
你是否曾经想过,用一种特殊的方式,告诉你的老板,你是多么热爱自己的工作,多么感谢从工作中获得的机会。你是否已经建立起了一种自我意识,在我们的心中,我们应该为他人,也为自己,多一些感恩...[详细]