针对48项研究有关工作压力和血压的检讨显示,大多数的研究实际上并没有发现工作压力与血压间的关连;研究人员表示,那些确实发现到关连的研究,则是微弱而且不一致的。
研究人员康乃尔大学Weill医学院的临床医药教授Samuel Mann在一篇新闻稿中表示,举例来说,研究人员可能有时发现工作压力对于血压并没有整体影响,但是可能之后报告会指出这种关连是受限于这项研究人口的族群较小;问题是,如果某个特定族群特别容易受影响,你可能会预期看到那个族群在各个研究中出现,但没有任何研究看到这种情形。
【慢慢咀嚼这些数字】
在这项研究中,研究人员分析来自有关工作压力和血压间关连的48项研究数据,这些数据发表于1982年到2004年出版的英语类期刊中,这些研究包含了超过100,000个人。
在被包括在内的48项研究中,有20项研究发现,工作压力与血压间的关连,但是有28项研究并没有类似的发现。
除此之外,研究人员表示,探讨工作压力与血压关连的研究中,只有半数的研究(26个)使用了非卧床病人的血压测量;那些衡量被认为较为正确,因为他们测量人在自然环境中的血压,而且许多衡量方式是在较长的期间中进行。
使用非卧床测量的26项研究,只有10项研究显示了工作压力和心脏收缩压的确定关连(收缩压是血压测量的上面数字);相较于心脏舒张压(血压的底部数字),心脏收缩压被认为是一个较为可靠的心脏风险指标。
Mann表示,这些研究中有两项完全没有提到工作压力对于心脏收缩压的影响效果,只有提到心脏舒张压的数字。
尽管Mann表示,毫无疑问地同事间的冲突可能在短期会提高血压,但这项检讨显示,工作中的压力会导致高血压这样的推论,还没有实际案例可以证实。