过劳可能提高糖尿病的风险

　　研究团队的调查对象为在以色列工作的677名男女职员，研究时间持续三至五年；研究人员提到，当研究开始时，参与者平均约42岁，他们显然是健康的。

　　受雇于数间公司的677名职员，以工作型态分为五组。高阶管理者，中阶管理者，专业人士（包括工程师、教师、实验室技术员和计算机从业人员。），非专业工作者，自行雇用。

　　参与者完成一项14个关于工作疲倦项目的调查，评分他（她）们在情感上有多精疲力竭，生理上会多疲惫，以及心理上的倦怠程度；他（她）们评分的依据是以对象是「我觉得我的情绪电力枯竭」、「我累死了」和「我的思考能力变慢」这类的问卷问题之反应为基础。

　　研究结果显示，348名工作者的疲倦指数很高，而另外有329名的的疲倦指数低。

　　这些职员也完成关于其病史、有无吸烟、饮酒状况、体能活动、身高体重等方面的问卷，大部份的人还接受血压的量测。

　　在接下来的三至五年，有17名职员回报被诊断出罹患第二型糖尿病（成人最常见的糖尿病类型）；相较于疲倦指数低的职员，疲倦指数高的职员，被诊断出罹患第二型糖尿病的机率高出84%。

　　同时，绝大多数的职员，不论是否疲惫不堪，都未被诊断出糖尿病，仅在高度疲惫组中有3%被诊断出糖尿病，相较于低度疲惫组中则低于2%。

　　为什么工作疲惫会造成第二型糖尿病的罹患率变高，原因并不完全清楚。

　　Melamed博士的研究团队分析其它的糖尿病风险因子，包括身体质量指数（BMI，检测是否过重），年龄和静态的生活型态，研究团队指出，高血压似乎无法解释研究的发现。

　　后续追踪调查在研究终结后进行，显示疲惫指数仅有些微的改变。

　　Melamed博士和研究团队表示，应进行更深入的研究，以对该研究结果进行比对；同时，专家表示，可藉由评估自身的情况，寻求可能的解决方案（包括换新工作），或是运用解压的方法，像是运动和放松技巧，来改善处理工作压力的能力。